Welfare
Politiche aziendali volte al miglioramento delle condizioni economiche del lavoratore attraverso degli strumenti di supporto tra i quali:
- Piani di previdenza integrativa, costituiti da accontamento TFR e contributi datoriali per un’integrazione alla futura pensione statale
- Primalità annuali, medianti strumenti digitali di supporto alle attività quotidiane (spesa, rette scolastiche, formazione, benessere, ecc.)
- Consulenze legali ed amministrative a disposizione dei nostri dipendenti per problematiche legate a pratiche private e personali
Health
Politiche aziendali volte al supporto personale e familiare attraverso:
- Polizze sanitarie con copertura “top” estese al nucleo familiare
Safety
Politiche aziendali volte alla sensibilizzazione su tematiche riguardanti la sicurezze dei lavoratori in particolare:
- Aggiornamenti specifici attraverso i consueti canali di formazione istituzionali
- Formazione dinamica attraverso la condivisione e analisi di tematiche relative alle procedure aziendali
- Sensibilizzazione sull’osservanza di corrette pratiche di gestione della sicurezza in cantiere in particolare sulla Stop Work Authority
La fondazione si occupa di contributi a fondo perduto per progetti culturali di supporto alla scolarizzazione.